班组长竞聘，左小磊没有参加。
副总说的很明白了，班组长也算是安全管理岗。
所以，新选出来班组长后，左小磊成了加气工。
竞聘结果在现场一公布，副总例行公事的说：“如果大家对竞聘结果有异议，可以匿名发送到公司邮箱。”
武军举起手：“我有异议。宝石花公司的安全管理实行‘站长负责制’，意味着站长对站区所有安全管理事务负责，班组长具备安全管理职能，目前只是一个设想，即便落实后，也只是个辅助安全管理岗位，并非安全管理专岗，我认为公司一开始的资格认定方面就有瑕疵。”
老总和副总相互看了一眼，老总打起了太极：“朱艳艳，竞聘策划书你怎么做的？有没有征集过员工们的意见？”
朱艳艳想：“你不签字，我敢下发红头文件吗？”
但话不能这么说：“我们部门工作存在疏忽，请公司处分。”
副总说：“武经理说得有道理，既然班组长候选资格认定程序上存在瑕疵，建议重新组织班组长竞聘活动，以确保公平性。”
老总想了想，说：“重新组织竞聘，浪费公共资源不说，班组长事关一线运营，不能拖延。这样，废止安全管理事故五年期内不得竞聘的条款，有意参加者可以现场与八位班组长进行竞岗。”
两个24小时营业的站，配三个班组长。
一个到10点关门的大湾站，配两个班组长。
左小磊不想去加气，不是吃不了苦，而是面子上挂不住。
举起手：“那我参加。”
班组长这种无关紧要的岗位，竟然出了这种幺蛾子。
但“程序正义”是国企的基础，众目睽睽下，竞聘还得继续。
老总说：“左小磊，说说你竞聘班组长的优势。”
左小磊愣了下，说：“我无意针对谁，但恕我直言，参加本次竞聘班组长的各位员工的优势，我都有。”
哄堂大笑，副总也捂着嘴，笑的脸上都开了花。
八名班组长很无奈的站在那里，但好像没有谁不服气。